今日、明日も、毎日に、こころサプリ

こころに注入する、サプリのようなブログです。

【実例紹介】バレンタインデーで去年より沢山もらうコツ!沢山チョコ欲しいかー!

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バレンタインデー

【実例紹介】バレンタインデーで去年より沢山もらうコツ!沢山チョコ欲しいかー!

ということで、本日のブログを書かせてもらいます。

 

もう2月10日、ということはもう2月14日のバレンタインデーで近づいてきたということですね!

 

男性とすればドキドキしてくる時期でしょう。

去年より多いのかとか、今年はどうなるのだろうとか、色々と思ってしまう時期ですね。

変にドキドキしたり、なんかこしょばゆい、そんな時期ですね。

 

そして男性が思うことはいかに多くチョコを貰えるかということ。

中には本命から貰えばいいよ!なんて方もいるかも知れませんが、正直なところは一個でも多いほうがということですね。

 

それでですが、ではどうしたら去年より沢山もらえるのか?

ということです。

私の経験から実例をお伝えさせて頂きます。

 

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一個でもチョコレートが欲しい男性は、必見です!

 

ではどういうことかというと、大半の人が2月14日が近づいてくるとそわそわしてきます。普段しないような振る舞いを女性にしてしまったりするものです。

図星ですか?

図星ですよね!

 

もちろん私もそんな一人でした。そわそわしていましたし、今年は何個もらえるのでだろうとか思っていました。

しかしある年に、たまたま言ったことが原因で急に多くのチョコを貰えることが出来ました。そして試しに逆にそれを言わなかったら、その年は少なかったのです。

 

ではなんて言ったのか?気になりますよね?

メチャクチャ簡単です。メチャクチャ簡単。一言で済みます。

その一言とは、

 

「チョコもらうと、お返しに倍返ししちゃう性格なんだよね〰」

 

です。

これだけ!

たまたまその年に半沢直樹シリーズが流行っており、別に何も気にせずその年の流行のシリーズを混ぜて言っただけです。

するとなんとだいたい毎年少しだったのが、急3倍位の数量になりました。

 

最初はえ?なんで?と思ったのですが、もしかしてと思い、次の年に全く同じことをするとほんとに多く貰えました。

その次の年に敢えて言わないと、例年通り。

 

つまりなんだかんだ女性は、お返しに期待しているのです。

お返しに期待しているからチョコをくれるのです。

もちろん言ったからには倍返しさせてもらっていますが、もらえる嬉しさを考えたら安物ですよね!

 

まだ間に合います、ぜひ明日でも女性に言ってみて下さい!!

 

今週のお題「わたしとバレンタインデー」

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節分と言えば思い出すこと!恵方巻きは、もうけっこー!食べすぎてもういらないと思った件

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節分と言えば思い出すこと!恵方巻きは、もうけっこー!食べすぎてもういらないと思った件

 

ということで、本日のブログを書かせてもらいます。

 

最近節分といえば、豆まきより、恵方巻き!の方がイメージ強くないですか?

ですよね、私なんて完全にそうです。

 

節分て聞いただけで恵方巻きを想像して、恵方巻きでの昔のある思い出を思い出してしまいます。

 

えっとそれはつまり、もう恵方巻きはいらないよ!ということです。

 

それはもうだいぶ前の話になります。

節分といえば恵方巻きが当たり前になりつつある頃です。

 

どこかの方向を向いて、無言で食べるのが恵方巻きです。

その恵方巻きを節分当日にお土産で頂きました。確かお昼でした。

 

そしてメンバーでその年の方向へ向いて、夢中で頬張りました。

頑張って食べましたが、味も美味しくて恵方巻き美味いな!なんて思いました。

 

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そしてその日の仕事の帰りに、家族が喜ぶだろうと思い家族分買って帰りました。

するとなんと、妻も人数分を買って帰っていたのです。

 

「OH,MyGod!」

 

私と妻と娘で、恵方巻き6本はきついです。正直。

今でこそ恵方巻きは色んなサイズがありますが、当時はほぼ一種類で、それなりの大きさがありました。

 

パパである私は、責任を持って食べることに。

ですが、昼も食べているので、その日は2本食べました。頑張った!

 

妻と娘で1本食べているので、残りは3本です。

が、流石にその日は無理で次の日へ。

 

そこで妻と娘から、パパ食べて!と。

一人で3本。。。

 

その日、朝、昼、夜と一本ずつ食べました。

もう正直気持ち悪くなりました。

 

恵方巻き、もうけっこー!

です。

 

今週のお題「わたしの節分」

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体調管理に気をつけよう!始めて依頼一度もインフルエンザにかかっていない私の方法!

体調管理に気をつけよう!始めて依頼一度もインフルエンザにかかっていない私の方法!

ということで、本日のブログを書かせてもらいます。

 

冬と聞くと、インフルエンザをどうしても思いついてしまう自分がいます。

インフルエンザ、今年はどうでしょうか?もうかかりました?かかっていませんか?

 

私ですか?今年も今の所大丈夫です。

もう何年になるでしょうか、周りと比べると長くインフルエンザにはかかっていません。

ではどうしてなのか?

実はある方法を始めて依頼、一度もかかっていないのです。

 

ではそのある方法とは?

正直、メチャクチャ簡単なことです。

 

サプリメントプロテインを朝と夜に飲むだけです。

 

ですがどれでも良いというわけでなく、私が色々と試した中でしっくり来ているのを続けています。

 

ではどのサプリメントを飲んでいるか、お伝えさせていただきますね!

それも何種類もありません、1種類だけです。

それは、

 

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こちらです!!

こちらを飲んでいるだけです。

 

www.amazon.co.jp

 

多分、バランス良い成分、さらにここがポイント

アミノ酸

これが最高なのだと思っています。

 

ぜひお試し下さい。

もちろん続けないと意味がないと思っていますので、最低でも3ヶ月は続けたほうがよいのではないでしょうか。

 

プロテインに関しては、様々な種類のをお試し中です。

いまのところどれでも良いような気がしますね。

 

 

今週のお題「冬の体調管理」

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チームワークこそ最強。パッと見出来ないリーダーにこそ、最強のリーダーだ。

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チームワークの思い出。パット見出来ないリーダーにこそ、最強のリーダーだ。

ということで、本日のブログを書かせて頂きます。

 

出来るリーダーとはどういう人ですか?

多分に見た目もオーラがあり、ガンガンプロジェクトを進めていくかたでしょう。

 

では逆に出来ないリーダーとはどういう人ですか?

多分に見た目もぱっとせず、何やっているかわからない人でしょう。

 

私はどちらかと言えば後者になります。

でもそれなりにプロジェクト等を無難に進めてきました。

 

では何をしたのか?

正直特別なことはしていません。

答えは、チームワークです。

チームワークこそ最強です。

 

それに、一つだけこれらには良いところと、悪いところがあります。

出来るリーダーは一人でやってしまいがちです。ひとりで出来るので、周りを使っても使わなくても出来ます。

 

でも出来ないリーダーは、一人では出来ません。なので、周りと連携する必要があります。プロジェクトを成功させるために、つまりは周りを活かす必要があります。

 

どんなに出来るリーダーでも人間です。

熱で休むこともあるし、調子が乗らないときもあるでしょう。

 

リーダーがいない時、チームワークが発揮されます。

出来るリーダーのチームワークはほぼないでしょう。だって必要ないからです。

 

でも出来ないリーダーにはチームワークは不可欠です。

であれば、出来るリーダーと出来ないリーダーだと出来ないリーダーの方がチームワークが使えて最強ですよね。

 

ただ一つだけポイントがあります。

それは全て出来ないリーダーは、一つだけ気をつけることがあるのです。

本当の出来ないリーダーにならないために、やることです。

 

それは毎日メンバーに必ず声をかけることです。

「おはよう」「元気?」「お疲れ様」

などなど、挨拶やお礼、調子を聞くなどこれらを毎日ひたすら繰り返します。

 

そうすると最強のチームワークが生まれます。

これは私の体験談から来ているので、ぜひ実行されてみて下さい。

チームが面白いようにワークします。

 

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インフルエンザが猛威を奮っているらしい。対策はあるのか、最近流行りの紅茶対策は?

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インフルエンザが猛威を奮っているらしい。対策はあるのか、最近流行りの紅茶対策は?

ということで、本日のブログを書かせてもらいます。

 

 

先日のことです、日中電車に乗りました。

そうするとどこもかしこも、マスクされた方だらけ。

それに咳の音が、合唱のように木霊するなんとも言えない車内でした。

 

 

私としても早く下りたかったのですが、目的地に着くまでそうもいかず、マフラーで口を覆って耐えていました。

 

 

ただの風邪でも嫌だけど、インフルエンザだったらどうしようと思う次第。

それに丁度その日の朝、朝刊でインフルエンザが猛威を奮っているというのを見たばかり。

さてどうしよう?

 

 

ここで思ったのは先日ある記事。

紅茶がインフルエンザに聞く!

 

 

ならば早速試してみました。

が、元々あまり好きではないので、続くわけもなく断念。

 

 

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皆さんは試してみましたか?

続きましたでしょうか?

 

 

私の友人が同じように紅茶でインフルエンザ対策をされたそうで、3週間ほど続けているようです。

効果があるのか聞いたところ、とりあえずはインフルエンザにかかっていないそう。

 

 

でもかかっていないことが、インフルエンザ対策と関係があるのかというと、そんなのわからないということ。

そりゃそうですよね、因果関係なんてわかりません。

ようは気持ちの問題かな。

 

 

そうなると簡単で、自分はかかるわけ無いと気にしないのが一番ではないかと考えます。

インフルエンザと言えども、病は気からなのでしょう。

 

 

 

今週のお題「冬の体調管理」

 

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嵐が解散。チームワークから見る、嵐と時代の変化。2020年に休止して、バラバラになる予定。

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嵐が解散。チームワークから見る、嵐と時代の変化。2020年に休止して、バラバラになる予定。

ということで、ブログを書かせてもらいます。

 

 

 

大人気の国民的アイドルグループ「嵐」が活動休止するということが日本列島を駆け巡った1月27日日曜日。

 

 

公式サイトで発表されたのですが、昨年末から今年末にかけ、総動員237万5000人に及ぶ全50公演の東京、大阪、名古屋、福岡、札幌5大ドームツアーを開催中の最中でしたね。

 

 

それに、今年で結成20周年という“節目の年”での発表となりました。

 

 

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ではなんでこのタイミングなのか、なんで大人気なのに解散なのか、特にファンでもない私ですが、とても気になりました。

 

 


リーダーの大野くんのコメントから理由はわかってきました。

 「僕たち嵐はたくさんの話し合いを重ね、2020年12月31日をもって嵐としての活動を休止させていただくことになりました。突然の発表で驚かせてしまっていると思いますが、まず誰よりもいつも応援してくださっているファンの皆様に僕たちの決断をちゃんとお話しさせて頂きたいと思います。

 2017年6月中旬ごろに僕はメンバー4人に集まってもらい、自分の気持ち、思いを話しました。その内容は2020年をもって自分の嵐としての活動を終えたいと嵐20周年、そして2020年という区切りで一度嵐をたたみ5人それぞれの道を歩んでもいいのではないかと、また、勝手ではありますが一度、何事にも縛られず自由な生活をしたいと自分の思いを伝えました。

 メンバー1人1人とも何度もあって話をしました。その後は5人で何度も何度も話し合った結果、2020年をもって嵐を休止するという決断に至りました。メンバー個々の思いもあります、その思いを背負いながら2020年いっぱいまで走り抜きたいと思っております。

 急な発表ではありますが、今までずっと僕らのことを支え続けてくださったすべての関係者の皆様、そして何より僕たちをずっと応援し続けて下さったすべてのファンの皆様、本当に申し訳ありません。言葉では表せられないくらい感謝の気持ちでいっぱいです。本当にありがとうございました

 2020年までの残りの期間、今、自分にできる使命をきっちりと果たしていきたいと思っております。

ジャニーズ公式ページより引用しました。

 

 

ここで考えられるのは、「チームワーク」です。

嵐は対外に的に見てもチームワークが取れていると感じています。

その「チームワーク」が、この解散のニュースにも現れているのではないでしょうか。

 

 

最高のチームワークとは、一人がチームのために、チームが一人の為に。そういう思いが、この大野くんのコメントからわかります。

 

 

あとまだ1年以上あります。最後まで楽しませて下さい!

懐かしいな、「嵐」のデビュー曲「嵐」

 

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個の集合体がチーム!チーム力を高めるために、チームがすること!

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個の集合体がチーム!チーム力を高めるために、チームがすること!

ということで、本日のブログを書かせてもらいます。

 

 

チーム力を高めたいけど、うまくいかない。

そんなチームは多いのではないでしょうか。

 

サッカー等のスポーツチームにしても、会社の組織にしても。

 

ではなんでチーム力が高まらないのか?

それは個人個人の力の問題だと思っています。

 

チームは個人の集まりなので、個人個人が高まらない限りチーム力は高まりません。

仮に個人力を高めずに、チームで良い成績を収めた場合は、それはチームの力でも個人の力でもなく、偶然です。たまたまの結果です。

 

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たまたまの実力に頼っていては、いつまで経っても安定的にチームで力を発揮できません。

ではどうすればチーム力を高めるために、個人の能力を高める事が出来るのか。

 

個人の能力を高めるためにどうすれば良いと思いますか?

 

それに関しては色々とあると思います。

色々とある中で一つだけ言えるのは、個人が結果にコミットすることです。

ライザップではありませんがww

 

個人が結果にコミットすることで、能力が高まると思っています。

つまりなんとなく進めているだけでは絶対に高まりません。

標数値を決め、それに向けて試行錯誤しながら進める、そして結果を出す。

 

ここが求められます。

もちろん厳しいことでしょう。

でも結果を出さない限り、能力は上がりません。

私の20年近くの社会人の経験や10年位のスポーツの経験からもいえます。

 

チーム力を高めるために、個人の力を上げてください。

結果にコミットする形で!

 

 

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